6．适合，不适合？更重要的是前进！

适合、不适合与脑的特征有关

“适合、不适合？更重要的是前进！”是在某剧团募捐广告上见到的文字。比这俏皮话更有趣味的，笔者认为是一语道破了它的内涵。因此，从脑生理学的角度来看人生观也是适宜的。

脑是有先天差异的，如前面写的那样，其特性（长处）也有差异。但任何一个人与另一个人的脑功能既不可能完全是天生的，以又是千差万别的，而决不是相同的。因此，希望能按照这个特性（个性）来选择适合的工作或是做学问，这样容易提高其能力。

艺术型的应成为艺术家，善于应酬的人才能成为一个好商人！

所有从业人员都会这样认为：“这个工作不太适合自己的情况”，并为此而调换工作，也有人在适应性测验方面下很大功夫，会被一些公司所录用。当然，有推销员素质的人，让他们做推销员，效率自然会高些。

总之，比脑的优劣更为引人注目的是特性的倾向性。但也要考虑到脑的优劣。

首先，例如所说的有推销员倾向特性的人是怎么回事呢？

也许所谓其特性，是出自于符合现代推销员工作的平均要求来考虑的吧！因此，让有这种倾向特性的人来分担这方面的工作，可能是对的。

但是，即便是同样的工作，其处置的方法当然也是千差万别的。特别是要求有创造性工作的场合，就有必要成为所谓有“闯劲”的人。如果一个人有闯劲，宁可让不太符合某种特性的人来创造性地工作，做出新的处置工作的方法，这样才有可能更好地发挥此人的创造性。

事实上，在成功的艺术家中，多数不是一开始就是从事艺术的工作者。即便是大企业家之中也有许多不是所谓“社长型”的人物。

总之，在使用人才方面，使用合适的人也许无可非议，但作为从事这方面工作的人，则没有必要把对自己的适应性看得那么重。选择合乎适应性的工作，即便是选择了容易走的道路，而在其中也有能否充分发挥自己创造性的问题。

这就是所说的“适合、不适合？更重要的是前进！”

向前进的姿态，会使脑灵活起来

这里所说的向前进，既有自己爱好的道路，也有带着使命感而选择的道路。谈到这个“前进道路”的时候，脑也能发挥其无限的能力。如果说：“无论如何这个工作不是我自己的志向”时，与其对此项工作越干越不起劲，还不如说自己不喜欢干吧！

无论如何，无能力掌握工作和完成学习任务等，把它完全推给脑功能先天的优劣和特性，那是违反事实的。暂且不管是否应把它作为灰心的口实，而应在如何使用脑这方面多下些功夫！